Il licenziamento: la gravidanza sospende il decorso del preavviso
Il divieto di licenziamento della dipendente in gravidanza, che opera sino al compimento di un anno di vita del figlio, non si applica, ai sensi di quanto [...]
Legittimo il licenziamento del dipendente che svolga attività occulta e gravosa durante lo stato di malattia o infortunio
Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura una violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché dei [...]
Legittimo il patto di non concorrenza soggetto ad opzione
La Corte di Cassazione con una recente pronuncia ha confermato la legittimità del patto di non concorrenza soggetto ad opzione, ipotesi diversa e da tenersi distinta dalla [...]
Rottamazione – bis: 15 maggio 2018 termine ultimo per aderire.
Un’opportunità per azzerare sanzioni ed interessi di mora sui carichi [...]
Contestazione disciplinare: tempestività e possibilità di accesso agli atti del procedimento.
Tempestiva, specifica e immodificabile. Questi sono i principi e le caratteristiche fondamentali della [...]
Può essere licenziato il dipendente che mentre è in malattia svolge attività extralavorativa?
Lo svolgimento di attività extralavorativa da parte del dipendente assente [...]
L’Avv. Timur Khoussainov e il Dott. Luca Scibelli entrano in LexNext – Studio Legale
LexNext - Studio Legale ha il piacere di annunciare l'ingresso [...]
La nuova normativa sul Whistleblowing
Whistleblowing: letteralmente soffiare nel fischietto. Questo il significato dell’espressione, di [...]
Stop al pagamento in contanti degli stipendi da luglio 2018
A partire dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro [...]